「今までの仕事とは違った職種へチャレンジしてみたい」
「やっぱり○○の仕事がしたい」
「自分が本当にやりたい仕事はコレじゃない」
新卒で入社して数年が経ち、「あれっ、このまま仕事を続けていってもいいのかな」と不安になっていませんか?
あなたが異業種への転職を考えているならば、採用されるために押せておきたいポイントを5つ紹介します。
この記事の目次
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転職サイトに未経験歓迎の求人はあるの?
あなたが未経験の職種への転職を希望している場合、
「未経験の業界や業種でも大丈夫なの?」
「未経験の分野でも転職を成功させられるの?」
と疑問を抱えていませんか?
転職活動自体が初めてで、尚且つ未経験の業界に飛び込むとなると、本当に成功するのか不安になるのは当然ですよね。
しかし、転職サイトの求人の中には、未経験歓迎のものもたくさんあります。
- 未経験者歓迎
- 初めてでも安心して働けます
- 30代からでも活躍している人多数
- 先輩のフォローが充実
上記のような記載のある求人は多く、様々な条件の中から自分に合う応募先を探せるのが転職サイトのメリットです。
もちろん、未経験でも歓迎されている職種への応募は競争が激しい特徴があります。
企業側が納得できる応募理由を語ったり、今までの自分のスキルをどう活かせるのか明確に伝えなければなりません。
誰でも簡単に働くことができるわけではありませんが、求人数の多い転職サイトを利用していれば転職先の選択肢は広がりますよ。
大手の転職サイトなら未経験歓迎の求人数は多い
▼未経験歓迎の項目が付いてます▼
大手の転職サイトの リクナビNEXT であれば、未経験歓迎の求人数も多いので安心です。
一口に未経験者を採用すると言っても、次のように幾つかのタイプに分けられます。
- 職務経験は以前にあるが業界経験はない「業界未経験者」
- 業界経験は以前にあるが職種経験はない「職種未経験者」
- 業界経験も職種経験もない「全くの未経験者」
業界経験と職種経験の両方がない場合、他の人と比べてみると転職の成功率は下がりやすいので注意しなければなりません。
それでも、「全くの未経験では転職できない」というわけではありませんし、リクナビNEXTへと登録していれば希望の応募先を探すことができます。
未経験可の仕事を探すなら「転職サイト」を使い倒せ
以下では リクナビNEXT での転職を成功させるために、使い方で押さえておきたいポイントをまとめてみました。
- 最初に独自のノウハウを活かして開発された本格診断サービスを受けて自分の強みを把握する
- 「未経験歓迎」以外の項目でも検索をかけて、自分の希望条件に合う求人を徹底的に探す
- 企業側からオファーメールが送られてくるスカウトサービスを積極的に活用する
自分での応募とスカウトメールの両方を活用していれば、視野が広がって効率良く転職活動ができますね。
新着の求人がメールで届いたりレジュメをデータで保存できたりと会員限定機能も豊富に備わっていますので、これから転職活動を始める予定の方は転職サイトの リクナビNEXT へと登録してみてください。
リクナビNEXT公式サイト:https://next.rikunabi.com/
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未経験でも転職を成功させるために押さえておきたいポイントは5つ
同業種や同業界への転職と異なり、未経験への転職は多少なりともハードルが高くなります。
「なぜ未経験の転職のハードルが高いのか?」いくつかの理由を見ていきましょう。
- 基本的に応募先の企業は直ぐにでも働ける即戦力となる人材を探している
- 今までの経験やスキルを直接的に活かすことができない
- 新卒と同じように中途採用でも一から人材を育て上げなければならない
「書類選考には通るけれど採用面接で受からない」というケースも多く、未経験の仕事にチャレンジするのはそれなりの覚悟が必要ですね。
そこで、未経験でも転職を成功させるために、押さえておきたいポイントをまとめてみました。
新たな一歩を踏み出す勇気を持つ
未経験の職種へチャレンジするってことは、
「やりたい仕事がある」「キャリアアップがしたい」という強い思いを持っているハズです。
だからこそ、一歩踏み出す勇気を持ってください。
「どうせ未経験だから採用されないんでしょ?」
「もう年齢的に厳しいからなぁ」
などと踏みとどまっていては「採用への道」は切り開かれません。
目指す職種や業種に詳しい人へ相談する
あなたの周りに「目指す職種や業種に詳しい人」がいれば是非とも相談してみてください。
実際にどんなスキルや経験が求められているのか?詳しく聞くことによって、自分が目指すべき目標を設定することに役立ちます。
自分の経験やスキルを洗い出す
あなたが以前の職場で経験したことやスキルはどんなことがあったのか洗い出してください。
その経験やスキルが少なからず「目指す職種や業種」へ活かして自己アピールができるかもしれません。
面接官へ自分の思い(熱意)を伝える
面接での挨拶やマナーはもちろんのこと、明瞭な受け答えやマニュアル通りではない回答が必要となってきます。
あなたが「どのぐらい真剣にその仕事がしたいのか?」という熱い思いが、面接官へ伝わり良い印象を与えます。
転職サイトではなく転職エージェントを利用する
転職サイトだけではなく、アドバイザーやコンサルタントがサポートしてくれる転職エージェントを活用するのも有効的です。
やはり、未経験ということでスムーズに転職活動が進まないことがあります。
そんなとき、転職エージェントの方々は親身になってあなたの転職活動をサポートしてくれます。
中でも職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる転職エージェントは大いに役立ちますので、転職サイトと転職エージェントの両方を利用できる リクナビNEXT を上手く活用してみてはいかがでしょうか。
リクナビNEXT公式サイト:https://next.rikunabi.com/
30代で未経験職種への転職は難しい?
20代とは異なり、30代で未経験職種への転職はかなり難しいと言われています。
「35歳転職限界説」なんて聞いたことありますよね。
一般的に30代を超えてからの転職は「20代で前職で培ったキャリアの延長線上」というケースが多いです。
そして、年齢が高い分、給料ベースも高くなるので、会社側は「即戦力」を期待しています。
年齢が上がれば上がるほど求職者は経験とスキルを求められますので、30代で未経験OKの求人自体が少ないと心得ておいた方が良いでしょう。
それでも30代を超えて未経験分野へと飛び込みたいのであれば、次の方法がおすすめですよ。
- 前職の経験やスキルを活かせる異職種の求人を転職サイトで探す
- 志望企業のグレードを落としてみる
「30代からの未経験分野への転職は不可能」とは言い切れないので、内定を獲得するためのコツを押さえておいてください。
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