リクナビNEXTのグッドポイント診断の特徴やメリット｜性格診断であなたの長所を分析

「しっかりと自己分析できていますか？」

転職活動でとても重要なことは「自分のことを正しく知ってもらう」ことですよね。

企業の採用担当者は、あなたのことは何も知りません。だから、職務経歴書に書かれている自己PRによって『こういう長所があるんだ』『一緒に働きたいな』と思わせることが非常に大切です。

しかし、あなた自身が正確に自己分析ができていないと、正しく自分の長所を伝えることはできません。

• 自分の長所ってなんだよ？
• 自己分析のために性格分析をしてみたい
• 職務経歴書の自己PRが書けない

そんなあなたにピッタリなのが大手転職サイト「リクナビNEXT」が提供しているコンテンツ『 グッドポイント診断 』です。

『無料だけど結果が正確でよく当たっている』と話題のサービスですので、一度試してみることをオススメします。

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グッドポイント診断の特徴やメリットをチェック！

リクナビNEXTではあなたの強みを見つけるために、「グッドポイント診断」と呼ばれるサービスが取り入れられています。

リクルートが持つノウハウを活かした求職者の強みを判定するサービスで、グッドポイント診断は次のような人にピッタリですね。

• 初めて転職活動にチャレンジする
• 自分の強みやアピールポイントが分からない
• より良い転職活動を送りたい

人には誰でも違った強みがありますが、自分では客観的に把握しにくいのではないでしょうか。

そんな時にリクナビNEXTのグッドポイント診断が役立ち、選択肢を選ぶだけの簡単なテストで30分程度で済みます。

以下では、リクナビNEXTのグッドポイント診断の特徴やメリットを詳しくまとめていますので、既に会員登録をしている方もチェックしておいてください。

グッドポイント診断ってなに？

大手転職サイト「 リクナビNEXT 」を運営しているリクルート社が開発した「本格性格診断サービス」です。

長年の中途採用支援によって、独自に集めたノウハウを活かして開発されており『自己PRとしてスグに職務経歴書に落とし込める』のが特長。

テストを受けるだけで簡単に自己分析ができる

リクナビNEXTのグッドポイント診断は、「テストを受けるだけで簡単に自己分析」ができます。

そもそも、転職活動においてなぜ自己分析が必要となるのか幾つかの理由を見ていきましょう。

• あなたの強みを活かせる仕事内容が自ずと分かる
• 自分の良い部分を仕事選びに加えると転職の成功率や満足度が高まる
• 可能性を広げて納得のいく転職を実現できる

自分のことは自分が一番分かっているつもりでも、中々客観的に見つめることはできません。

自分の強みを知るのは転職を成功へと導く第一歩と言っても過言ではないので、リクナビNEXTのグッドポイント診断は役立ちますよ。

転職活動の書類選考の通過率を上げられる

転職活動の書類選考の通過率を上げられるのは、リクナビNEXTのグッドポイント診断の大きなメリットです。

転職サイトを使った書類選考の通過率は約20％と非常に低く、「転職における最初の難関」とも言われています。

以下では、企業や会社の担当者が書類選考のどんな部分を重要視しているのか幾つか挙げてみました。

• 募集している仕事に対して経験がマッチしているのかどうか
• 資格や業務ツールなどのスキルが足りているのかどうか
• 志望動機や自己PRが充実していて魅力的な人材かどうか

人事担当者の目にとまるような工夫をしなければなりませんが、自分の魅力を第三者へと伝えるには自分のことを深く知っていなければできないですよね。

だからこそリクナビNEXTのグッドポイント診断が役立ちますので、求人や案件を探す前にオンライン上で試してみてはいかがでしょうか。

18種類の特徴から、あなたの強みを5つ診断してくれます

30分間のリクナビNEXTのグッドポイント診断を行うと、次の18種類の中からあなたの強みを5つ見つけてくれます。

1. 親密性（じっくりつきあう）
2. 冷静沈着（いつもクール）
3. 受容力（広く受け入れる）
4. 決断力（迷わず決める）
5. 悠然（ゆったり構える）
6. 柔軟性（あれこれトライ）
7. 現実思考（実現可能性にこだわる）
8. 自己信頼（信じた道を突き進む）
9. バランス（全体を考える）
10. 社交性（360度オープン）
11. 高揚性（ノリがよい）
12. 自立（常に主体的）
13. 慎重性（掘り下げて考える）
14. 俊敏性（スピード第一）
15. 継続力（決めたらとことん）
16. 挑戦心（高い目標もクリア）
17. 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
18. 独創性（オリジナリティあふれる）

分析結果は企業や会社への応募の際に添付可能で、リクナビNEXTの80％の人が利用しているとデータがありました。

履歴書だけでは伝えるのが難しい人物像や魅力を応募企業へとアピールできますので、転職を効率良く進めたい人はリクナビNEXTのグッドポイント診断を上手く活用してみてください。

自分でも気付いていない強みを発見できたり、あらためて納得できる強みが診断結果として「見える化」しますので、「結果を受けて職務経歴書に活かす」という次のステップへ踏み出しやすいです。

わたしも実際に体験してみましたが、かなり当たっていてビビりました。

上位2項目が「柔軟性」と「親密性」でした。もともとわたしは、「既存の習慣」を気にせずに、あれこれ改善を行う性格なんです。

だから、この「柔軟性」という診断結果がでて、『おぉー、スゲー』ってなりました。最初は疑ってたけど、意外としっかりした診断テストですよ。

性格診断に掛かる所要時間は30分程度

『30分って長いよな？』

『長くて面倒くさいんじゃね』

わたしも、診断に掛かる所要時間が30分と聞いて、『うわー、結構めんどくさそう』って思いました。

しかし、「ポチポチと選択肢を選ぶだけ」なので30分も掛からずに20分程度であっという間に終わりました。

診断は選択肢を選ぶだけ

診断内容はメチャクチャ簡単です。下に設問例を挙げます。

設問に対して、あなたの答えを直感で選択するだけです。心理テストみたいな感じです。

正確な診断をするためになるべく「パッと」思いついた方を選ぶようにしましょう。

制限時間は40分で、設問数は3部構成の合計293問、用意されています。

グッドポイント診断の受け方

「リクナビNEXT」に会員登録して診断スタート

まずは、こちらのページ▶ https://next.rikunabi.com/goodpoint/ から登録をします。

「グッドポイント診断」は、リクナビNEXTの会員限定コンテンツなので、多少めんどくさくても登録は必須です。

無料で登録できますし、1、2分もあれば会員登録できちゃいます。

そして、転職案内メールはいらない！って方は「転職案内メールを受け取らない」にチェックをしておけばメールが頻繁に届くこともありません。

グッドポイント診断の場所が見つからない場合

『会員登録したけど、グッドポイント診断の場所が見つからない』

グッドポイント診断って、意外と見つけにくい場所にコンテンツが配置されています。

「グッドポイント診断の場所はどこにあるんだ？」って方は、リクナビNEXTのトップページ下部に配置されていますので、上の画像を参考にしてみてください。

診断結果を職務経歴書へ活かす

自己PRで大切なことは「マニュアル通りにならず」あなたの言葉で書くことです。

例えば、わたしの強みは「柔軟性」なので『なにごとにも臨機応変に対応できます』なんて書いても採用担当者には響きません。

自分の言葉で採用担当者に響く内容を考える

職務経歴書に書く内容は大きく分けて「職務経験・職務内容」と「アピールポイント」の2つです。

あなたの職務経験や職務内容に「自己分析した強み」を加えることによって、『自分の強みがこういった業務の成果へ繋がっています』と説明することができます。

マニュアル通りの平凡なアピール内容より、しっかりと自己分析にもとづく深みのあるアピールの方が採用担当者に「ぜひ採用したい」と思わせられます。

是非とも グッドポイント診断 を活用して転職を有利に進めて下さい。

リクナビNEXTのグッドポイント診断を使った人の口コミは？

以下では、リクナビNEXTのグッドポイント診断を使った人がどのような口コミを残しているのか幾つか挙げてみました。

会員登録をしていれば誰でも無料で始められますので、利用しない手はありませんよ。

リクナビNEXTのグッドポイント診断を受ける上で押さえておくべきポイント

リクナビNEXTのグッドポイント診断は転職にとても役立ちますが、受ける上で押さえておくべきポイントがありますので一度チェックしておきましょう。

• 良い結果を出そうと考えずに、自分の素直な気持ちに従って選択肢を決める
• 「周囲から求められるのはこっちの自分だ」と余計な先入観を入れないようにする

「○○○○のような自分になりたい」といった気持ちで受けていると、本当の自分とグッドポイント診断の結果にミスマッチが生じます。

これでは真にアピールすべき能力やこれから伸ばすべき才能をきちんと把握できないので、ありのままの自分をイメージしてリクナビNEXTの グッドポイント診断 を受けてみてください。