ハタラクティブとパソナキャリアを徹底比較｜未経験者が利用すべきエージェントはコレだ！

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ハタラクティブとパソナキャリアを徹底比較してみた

現在ではハローワークではなく、転職エージェントや就職支援サービスを利用して就職や転職をする方が増えました。

「ハローワークがダメ」とは一概に言い切れませんが、自分に合わない職種を紹介されたりブラック企業が多かったりと、幾つかの問題点がありますね。

一方で転職エージェントや就職支援サービスはあなたのキャリアプランに沿って求人を紹介してくれますので、ミスマッチを未然に防ぐことが可能です。

数多くのサービスの中でも、このページではハタラクティブとパソナキャリアを比較しています。

まず最初に、ハタラクティブとパソナキャリアの運営している会社について見ていきましょう。

どちらも就職や転職を支援するサービスに力を入れているのが特徴です。

「どちらを使って就職活動や転職活動をすれば良いの？」と悩んでいる方は、ハタラクティブとパソナキャリアの違いをチェックしておいてください。

フリーターやニートはハタラクティブがおすすめ！

フリーターやニートで正社員を目指している方には、パソナキャリアではなくハタラクティブがおすすめです。

ハタラクティブもパソナキャリアも正社員になるためのサポートをしてくれますが、次の違いがあります。

社会経験のないフリーターやニートがパソナキャリアに登録しても、求人を紹介してもらうことはできません。

パソナキャリアの公式ホームページでも、「就業経験を持っていない方に案内できる求人の数は非常に少なく、ご希望に添えない可能性があります」と記載されていました。

どのジャンルの求人にも対応できるのがパソナキャリアの強みですが、フリーターやニートには向いていないですよ。

一方で、就職支援サービスのハタラクティブには以下の特徴があります。

一度も就業経験がない人は、パソナキャリアよりもハタラクティブを利用した方が良いのは何となくお分かり頂けるのではないでしょうか。

何から就職活動を始めれば良い人のサポートを徹底してくれますので、まずはハタラクティブで無料カウンセリングを受けてみてください。

ハタラクティブの公式サイト https://hataractive.jp/

既に正社員の人や30代以降の人にはパソナキャリアがおすすめ！

パソナキャリアはハタラクティブと比較すると、既に正社員の人や30代以降の人におすすめの転職エージェントです。

30代の人がハタラクティブを利用できないわけではありません。

しかし、ハタラクティブの就業実績のデータを見てみると、以下のように30代以降の人はごく僅かです。

ハタラクティブは20代のフリーターや既卒が対象の就職支援サービスですので、30代以降で就職できた方は2％しかいません。

その点、転職エージェントのパソナキャリアは、20代だけではなく30代や40代のあなたにも向いています。

パソナキャリアに在籍しているキャリアコンサルタントのサポート力は非常に高く、具体的な強みを幾つか挙げてみました。

20代や30代の求職者にとって、パソナキャリアは安心と信頼のおける転職エージェントですね。

今既に正社員として働いていて転職を考えているのであれば、確かな実績を持つパソナキャリアに相談してみてください。

年齢で利用すべきエージェントサービスは異なる！

ハタラクティブとパソナキャリアを比較してみて、どちらにも良い部分や強みがあります。

そのため、ハタラクティブとパソナキャリアで迷っている方は、年齢で利用すべきエージェントサービスを変えるのがポイントです。

20代のフリーターや既卒者で初めて就職活動を行うのであれば、未経験から正社員を徹底サポートしてくれるハタラクティブが良いでしょう。

「自分は就業経験がないから求人を紹介してくれないのでは・・・」と不安を抱えている方はいますが、ハタラクティブはニートでもサービスを利用できますよ。

一方で20代の正社員や30代以降の方は、幅広い求人情報を取り扱っているパソナキャリアがおすすめです。

もちろん、無料カウンセリングだけ受けることもできますので、気になるサービスがあったら一度相談してみましょう。

まとめ