転職サイトの正しい使い方で押さえておきたいポイント

転職サイトの正しい使い方

近年ではインターネットを使って気軽に転職活動を行うことができるようになり、求人情報をチェックできる転職サイトは便利です。

ハローワークの利用が間違っているとは言い切れませんが、次のようなデメリットがあります。

一方で転職サイトであれば大手の企業から中小企業まで幅広い求人が揃っていますし、何よりもインターネットを使って自分の好きな時間帯やタイミングで転職活動が可能ですね。

しかし、転職サイトのメリットを最大限に活かすには、正しい使い方を押さえておかなければなりません。

以下では転職サイトの賢い使い方をまとめていますので、これから転職しようと考えている方は一度チェックしておきましょう。

この記事の目次

転職サイトの正しい使い方で押さえておきたいポイントをチェック！

まず最初に転職サイトへと登録しなければならず、登録はオンライン上で手続きを済ませられますので簡単ですよ。

現在では幾つもの会社が転職サイトを運営していますが、知名度の高い大手のサービスをおすすめします。

なぜ大手の転職サイトを選んだ方が良いのか理由をまとめてみました。

掲載されている求人数が多ければ多いほど自分の条件に合う求人を探せますので、サービスを比較する上で重要なポイントなのは間違いありません。

数多くの転職サイトの中でも実績や知名度が高く、掲載求人数の多さが魅力的なリクナビNEXT がおすすめです。

以下ではリクナビNEXT への登録方法を説明していますので、初めて利用する方は一度目を通しておきましょう。

登録の流れは非常に簡単ですし、サービスの利用も転職先が決まった後も一切の費用はかからないので、是非一度転職サイトのリクナビNEXT を試してみてください。

リクナビNEXT公式サイト：https://next.rikunabi.com/

転職サイトへの登録が終わって満足するのではなく、自分の条件に合う企業があるのかどうか求人検索をしなければなりません。

サービスによって使い方は微妙に異なりますが、次の点を押さえておけば大丈夫です。

最初から職種を限定していると選択肢が狭まりやすく、本当は自分にマッチしている求人でも見逃す可能性が高くなります。

「最初はあまり考えていなかったけれど良さそうな業種があった」というケースは多いので、余程強い拘りがない場合は限定しすぎずに広く求人情報を見るべきですよ。

応募する企業へと上手くアピールするために、登録レジュメ（職務経歴書）をきちんと書かなければなりません。

「転職サイトへと登録したのにも関わらず企業からスカウトメールが来ない・・・」という時は、登録レジュメ（職務経歴書）が上手く書けていないケースがほとんどですね。

具体的にどのような点を意識して作成すれば良いのか簡単にまとめてみました。

書類選考を通過できるかどうかは、転職サイトの登録レジュメや応募レジュメにかかっています。

もちろん、採用面接が大事なのも間違いないので、個別で応募する企業のことを調べたり面接対策をしたりと採用率を上げる努力をしてみてください。