転職エージェントのマイナビエージェントは、転職を希望している方であれば誰でも利用できます。
中でも20代や第二新卒など若い世代の転職に力を入れていますので、「初めての転職だから不安・・・」という方におすすめですよ。
ここでは初めて転職エージェントを利用する方のために、マイナビエージェントへの登録手順や利用の流れをまとめてみました。
スポンサーリンク
この記事の目次
マイナビエージェントへの登録手順や利用の流れはこれだ！
公式サイトから無料の会員登録をする
出典：マイナビエージェント
まずはマイナビエージェントの公式サイト（
https://mynavi-agent.jp/
）から、無料の会員登録をしましょう。
「
簡単無料 転職支援サービスお申し込み
」のページにアクセスし、次の個人情報を入力するだけでオンライン上でサクッと登録できます。
登録に必要な情報
- プロフィール情報（氏名・性別・電話番号・メールアドレス）
- 最終学歴（学歴区分・学校名・学科・専攻系統）
- 職務経歴（現在の状況・経験社数・勤務先企業名・雇用形態・勤務期間・年収・職務内容）
- 希望条件（希望業種・希望職種）
- その他（サイトにアクセスしたきっかけなどの補足事項）
エントリーは5分もあれば完了します
実際のエントリー画面
必要な情報を記入したら、下の「無料転職サポートを申し込む」ボタンをクリックすればエントリーが完了します。
職務経歴に関してはフォームからの入力ではなく、ファイルのアップロードも可能です。
マイナビエージェントに登録した後に、担当のキャリアアドバイザーから面談（キャリアカウンセリング）の日程調整の連絡が届きます。
キャリアアドバイザーと1対1の面談（キャリアカウンセリング）を行う
出典：マイナビエージェント
初回の登録が終わって日程が決まった後は、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーと1対1の面談（キャリアカウンセリング）を行います。
カウンセリングを行う場所はマイナビエージェントの専用の個別面談ルームで、「東京」「横浜」「名古屋」「福岡」「札幌」から選択可能です。
マイナビエージェントの面談（キャリアカウンセリング）で具体的に何をするのか幾つか挙げてみました。
面談で何をするのか？
- 今までの経験や希望条件のヒアリング
- キャリアの棚卸しや役職経験の有無
- 転職の目的やアピールポイントの確認
キャリアアドバイザーと面談を行うのは、転職の根本とも言える「なぜ転職したいのか」「転職によって何を実現したいのか」といった部分を明確にするのが目的です。
もちろん、マイナビエージェントのカウンセリングで合格不合格が決まることはありませんので安心してください。
電話でのキャリアカウンセリングも可能なので、忙しくて対面での面談が難しい方でも安心ですね
あなたに適した求人を紹介してもらう
出典：マイナビエージェント
スムーズに運べば、マイナビエージェントで面談（キャリアカウンセリング）を受けた日に、あなたに適した求人を紹介してもらうことができます。
マイナビエージェントで紹介してくれる求人の業種や職種は、次のように多岐に渡るのが特徴です。
業種別求人率
出典：マイナビエージェント
業種別求人率
- IT・通信系：33.6％
- メーカー系：25.7％
- サービス・マスコミ系：8.0％
- 金融・コンサルティング系：7.7％
- 流通・小売・専門店系：9.5％
- 商社系：2.5％
- 不動産・建設系：5.8％
- その他：7.1％
職種別求人率
出典：マイナビエージェント
職種別求人率
- IT・インターネット・通信：19.3％
- 機械・電気・電子・素材：8.7％
- 医薬・医療機器・バイオ：9.2％
- 流通・消費財・アパレル・フード：1.3％
- 不動産・建設：2.4％
- 金融・コンサルティング：3.1％
- クリエイティブ系：5.0％
- 営業：8.5％
- 経営企画管理部門全般：9.7％
また、20代の転職理由で1位〜3位をしめているのが「労働条件がよくない」「賃金が安い」「仕事の内容に不満がある」（厚生労働省発行の平成27年転職者実態調査調べ）です。
そんなあなたの不満を解消するために、アドバイザーには現状の想いをぶっちゃけてすべて話してしまいましょう。
一般的な転職サイトや求人サイトで公開されていない案件の非公開求人が約80％を占めていますので、マイナビエージェントに相談すれば必ずあなたの希望する会社を見つけることができるでしょう。
求人の応募や内定を勝ち取る対策を行う
出典：マイナビエージェント
マイナビエージェントで求人を紹介してもらった後は、気に入った案件に応募したり内定を勝ち取る対策を行ったりします。
「○○○の求人があなたには合っていますよ」と紹介するだけではなく、次のようなサポート体制が手厚いのがマイナビエージェントの魅力ですね。
マイナビエージェントのサポート体制
- カウンセリングでのキャリアの棚卸しを踏まえて、企業の担当者に自分をアピールできる職務経歴書に添削してくれる
- 過去の面接で行われた質問の内容の提供や、実践を踏まえた模擬面接などの面接対策
「自分を上手くアピールできない」という人には職務経歴書の添削、「採用面接が苦手」という人には模擬面接を行ってくれます。
内定・入社（アフターフォロー）
出典：マイナビエージェント
マイナビエージェントは、面接をクリアして内定を獲得してサービスの提供はオシマイというわけではありません。
実際に転職先に入社して働き始めるまで、徹底的なアフターフォローをしてくれるのが大きなメリットです。
中でもマイナビエージェントの企業担当者への交渉力が非常に高く、面接で自分では切り出しにくい以下の点をサポートしてくれます。
内定後のアフターフォロー例
- 勤務開始日の調整
- 給与や年収の交渉
- 労働の条件の調整
キャリアアドバイザーの交渉力が高いため、マイナビエージェントの利用で年収アップに成功できた求職者が多いのではないでしょうか。
「現場から引き留められているけど、どうすれば良いの？」といった悩みを抱えている人へのサポートも行っていますので、マイナビエージェントで転職活動を進めてみてください。
マイナビエージェントの公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/
