マイナビエージェントには、優秀なキャリアアドバイザーが在籍しています。
キャリアアドバイザーによる徹底的なサポートやアドバイスが期待できますので、一人での転職活動よりも成功率が高まるのです。
転職エージェント全体の質は、在籍しているアドバイザーやコンサルタントで決まると言っても過言ではありません。
以下ではマイナビエージェントのキャリアアドバイザーについてまとめていますので、キャリアカウンセリングを受ける前に目を通しておきましょう。
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この記事の目次
マイナビエージェントのアドバイザーの特徴についてまとめてみた
業界や職種別専任のアドバイザーが在籍している
出典：マイナビエージェント
マイナビエージェントは、様々な業種や職種の求人を取り扱っている総合型の転職エージェントサービスです。
「キャリアアドバイザーに自分の将来を任せても大丈夫なの？」
「どのぐらい親身になってくれるか分かんない」
と不安に思うかもしれません。
しかし、マイナビエージェントなら業界や職種別の専任のアドバイザーが担当してくれるんです。
業界や職種ごとに求人案件を提案してくれる人が変わります。
実際にあなたの希望業界や職種を経験したことがない人に「この求人はオススメですよ！」なんて力説されても響かないですよね。
専任のアドバイザーだからこそ、あなたの希望転職先に合わせたベストな求人案件を提案してくれる確率がぐんと上がります。
具体的にどのような業界や職種に特化したアドバイザーがマイナビエージェントに在籍しているのか見ていきましょう。
アドバイザーの専任分野
- ITエンジニア
- 金融
- 不動産や建設
- メーカー
- 医療や医薬
- 管理部門
- 営業職
- クリエイティブ職
「広く浅く」じゃなくて「狭く深く」を実践しているため、的確なサポートやアドバイスも十分に期待できます。
一般的な転職サイトの求人票だけでは、社風や職場環境などの企業の実情や業界の動向を把握することはできません。
しかし、マイナビエージェントのアドバイザーは業界や企業の事情に精通しているため、詳しい情報を収集して転職活動を進められるのです。
求職者の希望に合わせた転職支援をしてくれる
マイナビエージェントのアドバイザーは、求職者の希望に合わせた転職支援をしてくれます。
マイナビエージェントでの転職支援は主に次の3つで、それぞれの特徴をまとめてみました。
市場価値を高めるキャリアカウンセリング
- 求職者のスケジュールに合わせて好きなタイミングや時間帯に受けられる
- キャリアの棚卸しでアピールに繋がる自分の長所を把握できる
- 面接の場で評価されるポイントをキャッチアップして選考通過の確率を上げられる
人事が会いたくなる職務経歴書への添削
- 個人の強みを見つけて職務経歴書でアピールする方法を伝授してくれる
- 志望する企業や業界に合わせた書き方を知らせてくれる
- 書類選考の通過率を高めて面接に進みやすくなる
人事担当が採用したくなる面接対策
- 今までのスキルや経験のアピール方法についてアドバイスしてくれる
- 転職のプロが「話すスピード」「話し方」「声のトーン」など細かい部分を指摘してくれる
- リクルーティングアドバイザーによる模擬面接で本番さながらの対策ができる
「キャリアカウンセリング」「職務経歴書の添削」「面接対策」の3つは、転職を成功させる上で欠かせません。
その全てのサポートをマイナビエージェントのアドバイザーがしてくれます。
マイナビエージェントのアドバイザーに関する口コミや評価を紹介！
ここでは、マイナビエージェントのアドバイザーに関する口コミや評価を幾つか紹介していきます。
求職者に寄り添ったサポートをしてくれるのが嬉しいですね。メールや電話のレスポンスはとても早く、親身になって対応してくれることが分かりました。
履歴書や職務経歴書を送り、「もうちょっとこうすればよくなりますよ」と的確にアドバイスしてくれました。マイナビエージェントの担当者のお陰で、書類選考の通過率は確実に上がっていますね。
若い世代の転職者へのサポートが中心のエージェントだけあって、マイナビエージェントは20代後半や30代前半のアドバイザーが中心ですね。私と同じくらいの世代ですので、話が合って効率良くサポートを受けられます。
幾つかのエージェントを利用してきましたが、マイナビエージェントが一番得意分野専門のアドバイザーが多いと感じました。自分が志望する業界に物凄く詳しくて、カウンセリングで驚きましたよ。
マイナビエージェントのアドバイザーの担当変更はできるの？
マイナビエージェントのアドバイザーによる転職サポートを受けていて、「自分に合わないな」「アドバイスが微妙だな」と感じるケースは少なくありません。
アドバイザーとの相性は転職の成功や失敗を決める重要な要素ですので、少しでも違和感を感じたら担当変更を申し出ましょう。
具体的なやり方については公式サイトで記載されていませんが、マイナビエージェントではメールや電話で問い合わせることで担当者の変更が可能です。
どのような時にキャリアアドバイザーを変更した方が良いのか、目安を幾つか挙げてみました。
キャリアアドバイザーを変更すべき目安
- 担当者が求職者を抱え過ぎていて、メールや電話によるレスポンスが遅い
- 自分が志望する業界や業種に関する知識やノウハウが詳しくないと感じた
- 自分と性格が合わなくてコミュニケーションが取りづらい
1人の担当者と相性が合わないからといって、転職エージェントのサービス自体を乗り換えるのはあまり良くありません。
たまたまマッチしなかっただけとも考えられますので、マイナビエージェントを退会する前に担当変更をお願いして転職活動を進めてみてください。
マイナビエージェントの公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/
