無職期間の職務経歴書はどう書くの？｜職歴に空白期間があっても大丈夫！

働いていなかった期間は職歴上、空白期間＝無職期間とみられます。

「病気や自分探し、働くことに疲れた、なかなか就職先が見つからなかった・・」

理由は人それぞれありますよね。しかし、面接官は職務経歴書でしかあなたのことを知ることができません。

職務経歴書を書くときに、無職期間のことをどうやって書くか？悩んでいるあなたに適切な書き方を紹介します。

この記事が、あなたの職務経歴書を作成する手助けになれば幸いです。

この記事の目次

嘘はバレるし、面接でボロがでるので絶対に書かない

面接官

まず大前提として、「絶対に嘘は書かない」ことです。

『空白期間が長いと、就労意欲がなくてずっと無職してたのかよ？』なんて思われるかもしれないって心配になり、「前職で働いていた期間を延ばしてごまかしちゃえ」とか「有る事無い事、都合よく書いちゃえ」って気持ちになるのも分かります。

しかし、社会保険や雇用保険の加入履歴を調べれば一発で分かっちゃうんです。

そして、面接で突っ込まれた質問をされたらシドロモドロになり印象は最悪。

運良く入社できても、経歴詐称なので「いつかバレるんじゃないか」ってビクビクしながら働くことになります。

だから、嘘は書かずに誠実に自分の職務経歴書と向き合いましょう。

1、2ヶ月の無職期間であれば、特に気にする必要はありません。面接で突っ込まれることもないので、職務経歴書に無職期間の理由を書かなくても大丈夫です。

しかし、職務経歴書上の空白期間が長くなれば、面接官としても

「長い間、働いてないけど何をしていたのかな？」

と、気になりますし面接で必ず聞かれます。

明らかに「退職後の手続きや転職活動の準備など新たな環境へ進むための準備期間」で通用しなくなる5、6ヶ月目からは必ず理由を伝えましょう。

履歴書を書いている姿

無職期間が長くなると不安になりますよね？

「転職がなかなか上手くいかない」

「この先、無事に就職できるんだろうか？」

そんなネガティブな精神状態で面接に望んでも、面接官に与える印象はよくありません。

自分に自信をもって「前向きに取り組むぞ」と強い意思をもつことがスタート地点になります。

無職期間が数ヶ月になれば何かしらしていましたよね？

無職期間＝空白期間に、「ただ漠然と過ごしていない」ことを伝えればいいんです。

長期間に渡って仕事をしていないあいだに、何をしていたっていいんです。だって、それは過去のことなんですから。

その無職期間中に得たこと（「知識」や「スキル」、「考え方」など）を前向きに伝えて、面接官に「入社後は、しっかり働いてくれそうだな」と思わせることが大切です。

ただ遊んで過ごしていたとしても、「これからは気持ちをリセットして仕事に向かいます」という姿勢を熱意溢れる気持ちで伝えてください。

「どうやって書けばいいんだ」

「一人で考えていてもサッパリ進まない」

そんな風に考えている方は、一度プロへ任せてみてはいかがでしょうか？

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